Técnica de incidentes críticos: Este método se apoyo en la colección de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo.Tarea 2: Tomar nota de las incidencias ocurridas y comunicar a los responsables de la estructura.Por ejemplo, si queremos analizar el puesto de tra… Read More

Activar o desactivar las cookies ¡Por atención, activa primero las cookies estrictamente necesarias para que podamos guardar tus preferencias!Este enfoque colaborativo no solo perfeccionamiento la calidad del análisis de trabajo, sino que todavía fomenta un sentido de pertenencia entre los empleados, lo que lleva a un mayor compromiso y sat… Read More